蒋一苇先生是我国企业改革与管理理论发展的重要奠基者之一。20世纪50年代起，蒋一苇先生就开始从事企业改革与管理的研究和教育工作。改革开放以来，他继续投身于社会主义经济体制改革的研究与实践，为推动中国的改革开放事业，孜孜不倦，鞠躬尽瘁！蒋一苇先生的“企业本位论”思想，为改革开放以后中国企业改革与管理研究的深化奠定了基础，为中国企业改革与管理实践的发展提供了重要的理论依据。
“蒋一苇企业改革与发展学术基金奖” 由中国社会科学院工业经济研究所于1996年发起设立，秉承科学、公正的原则，倡导独立、开创的研究，旨在繁荣中国管理学学术研究、推动中国企业改革和管理实践的发展。第七届“蒋一苇企业改革与发展学术基金奖”由中国社会科学院工业经济研究所、中国企业管理研究会、《中国工业经济》杂志社、《经济管理》杂志社和《中国经济学人》杂志社共同发起，由“蒋一苇企业改革与发展学术基金奖”组委会承担具体的组织工作。第七届“蒋一苇企业改革与发展学术基金奖”申报工作即日起正式启动，相关事项公告如下：
一、奖项设置
第七届“蒋一苇企业改革与发展学术基金奖”分设“管理学学术研究奖”和“企业改革与发展研究奖”两个奖项。
“管理学学术研究奖”旨在推动符合中国事实的管理学理论发展，用于奖励2012年1月1日以来出版或发表的、对中国情境下的管理学学术研究做出重要贡献的3项学术研究成果（限学术期刊公开发表的论文或专著），每项奖金5万元人民币（税前）。
“企业改革与发展研究奖”旨在倡导基于规范严谨的研究方法、特别是扎实的调研工作，针对中国企业改革与管理实践中出现的重大现实问题而开展的研究，用于奖励2012年1月1日以来出版或发表的、对中国企业改革和管理实践产生重大影响的2项研究成果（限学术期刊公开发表的论文、专著或研究报告），每项奖金5万元人民币（税前）。
参选成果的语言可为中文或英文。参选成果的第一作者或通讯作者须为中国大陆公民或港澳台居民。
二、申报流程
“蒋一苇企业改革与发展学术基金奖”采取自行申报、专家提名、院校和学术期刊推荐的方式确定初评参选成果。欢迎管理类、经济类学术期刊编辑部和出版社、高校管理学院和经济学院等机构推荐参选作品。
自行申报人请访问“蒋一苇企业改革与发展学术基金奖”评奖网页（http://gjs.cssn.cn/）下载《“蒋一苇企业改革与发展学术基金奖”申报表》（见页面下方“附件”）。将填写好的申请表扫描件（pdf格式）和申报材料（论文、专著或报告）电子版于2017年11月30日前发送至邮箱jiangyiwei@cass.org.cn。如论文或专著无电子版，请于11月30日前将打印（复印）申请表和纸质成果一式15份（至少1份原件）寄送至：北京市西城区文兴东街1号国谊宾馆商务楼工业经济研究所六层2619室，王楠收，18611919967。纸质材料以寄出的邮戳日期为准，逾期不予受理。
三、评奖流程
“管理学学术研究奖”和“企业改革与发展研究奖”将分别设立初选委员会和评奖委员会。“管理学学术研究奖”和“企业改革与发展研究奖”初选委员会主要由国内中青年管理学家和经济学家组成，初选委员会以无记名投票的方式遴选第二轮参选成果。在此基础上，“管理学学术研究奖”和“企业改革与发展研究奖”评奖委员会分别以无记名投票的方式评选出最终获奖成果。“蒋一苇企业改革与发展学术基金会”将于2017年12月（拟定）向获奖者颁发奖金和证书。
“管理学学术研究奖”评奖委员会构成（姓氏拼音排序）：
陈煜波（清华大学）、高培勇（中国社会科学院经济研究所）、黄群慧（中国社会科学院工业经济研究所）、黄速建（中国企业管理研究会）、贾良定（南京大学）、李维安（天津财经大学）、李新春（中山大学）、李志军（《管理世界》杂志社）、刘俏（北京大学）、陆雄文（复旦大学）、毛基业（中国人民大学）、万国华（上海交通大学）、王辉（北京大学）、吴世农（厦门大学）、吴晓波（浙江大学）
“企业改革与发展研究奖”评奖委员会构成（姓氏拼音排序）：
陈劲（清华大学）、邓荣霖（中国人民大学）、高闯（首都经贸大学）、黄群慧（中国社会科学院）、黄速建（中国企业管理研究会）、金碚（中国社会科学院）、吕政（中国社会科学院）、沈坤荣（南京大学）、武常岐（北京大学）、徐二明（中国人民大学）、张国有（北京大学）、张卓元（中国社会科学院）、郑海航（首都经贸大学），周绍朋（国家行政学院）、周叔莲（中国社会科学院）
四、联系方式
联系人：王楠
联系电话：010-68033728；18611919967
“蒋一苇企业改革与发展学术基金奖”组委会
